Ya el Ministerio de Educación de República Dominicana (Minerd) anunció que en abril iniciará con la Evaluación de Desempeño Docente y para esto se tomarán en cuenta varias circunstancias.
Según detalla el Reglamento del Estatuto Docente, en primera instancia, las áreas de evaluación de desempeño serán el nivel de formación académica de la materia específica, la apropiación y aplicación del currículo, los resultados de los logros obtenidos por los alumnos de la clase del maestro y el nivel de cumplimiento de normas y reglamentaciones establecidas.
Asimismo, se tomarán en cuenta las relaciones interpersonales con los estudiantes, compañeros y la comunidad, el liderazgo en el trabajo y en la comunidad, la autoformación permanente en su área de desempeño y la actitud de trabajo que tenga en equipo.
Para realizar esta evaluación se utilizarán instrumentos específicos, entre estos se estarán haciendo encuestas para evaluación por parte de las madres, padres, tutores y miembros de la comunidad, pautas para observación de la práctica educativa, los formularios para evaluaciones por parte de sus pares y la autoridad inmediata y una guía de entrevista a los estudiantes.
Será de tres maneras en que los 120,000 profesores del sector preuniversitario serán evaluados, la primera será una evaluación en periodo de prueba, esta es para los docentes que no han alcanzado el derecho de permanencia en el sistema.